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CHANGE MANAGEMENT

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Change Management ist ein Ansatz, der die Planung, Durchführung und Begleitung von Veränderungen umfasst, ohne den Betrieb des Unternehmens zu stören.

 

Ziel des Change Management-Prozesses ist es, Veränderungen im Unternehmen so zu gestalten, dass die Organisation in einem sich ständig wandelnden Umfeld anpassungsfähig und somit erfolgreich bleibt. 

CHANGE MANAGEMENT VORTEILE

  • Risikoreduktion aufgrund von Veränderungen



 

  • Optimierte Prozesse



 

  • Förderung einer positiven Unternehmenskultur

  • Verbesserte Anpassungsfähigkeit des Unternehmens


     

  • Förderung von langfristigem Erfolg und Wettbewerbsfähigkeit 



 

  • Minimierung von Widerständen 
     


 

  • Förderung der Beteiligung von Mitarbeiter:innen


 

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