BALANCED TRANSFORMATION VORTEILE

• Ganzheitliche Entwicklung

   

  die gleichzeitige und ausgewogene Transformation sorgt für eine nachhaltige Unternehmensoptimierung in allen Bereichen
   

• Neue Geschäftsstrategie
  
  die Strategie des Unternehmens wird neu ausgerichtet, indem u.a. die Organisation, die Verbindungen im Unternehmensnetzwerk sowie Zuordnungen bzw. Zuständigkeiten definiert, optimiert und transparent kommuniziert werden 
   

• Verbesserte Kommunikation 
  
  gewährleistet Transparenz, fördert Motivation der Mitarbeiter:innen sowie Akzeptanz auf Veränderungen im Unternehmen; zudem wird die Unternehmenskultur gestärkt 

• Effiziente Steuerung
  
  durch Optimierung der Führungs- und Entscheidungsprozesse; Steering spielt hierbei ebenfalls eine zentrale Rolle, um die Transformation zu lenken und zu gewährleisten, dass alle Ziele effizient verfolgt werden
   

• Nachhaltigkeit

  
  das Einbeziehen von ökologischen, sozialen und ökonomischen Aspekten in die Unternehmensstrategie sorgt für langfristigen Erfolg 
   

• Förderung von Innovation und Unternehmertum
  
  durch die Balanced Transformation wird eine Unternehmenskultur geschaffen, die Kreativität und unternehmerisches Denken unterstützt
   

• Verbesserte Unternehmenskultur und Wettbewerbsfähigkeit
  
  Entwicklung einer Kultur der Offenheit, Zusammenarbeit und stetigen Verbesserung, welche u.a. die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens fördert